Gestão e Liderança de Equipas

lblPrograma

• Introdução à Gestão e Liderança de Equipas
  Conceitos básicos de gestão e liderança.
  Diferenças entre gestor e líder.
  Estilos de liderança.
  
  

• Comunicação Eficaz
  Técnicas de comunicação assertiva.
  Escuta ativa.
  Feedback construtivo.
  
  

• Desenvolvimento de Equipas
  Formação e desenvolvimento de equipas.
  Dinâmicas de grupo.
  Motivação e engajamento.
  
  

• Motivação e Engajamento
  Teorias da motivação: como motivar equipas de diferentes perfis.
  Engajamento dos colaboradores: estratégias para aumentar a motivação e o comprometimento.
  Reconhecimento e incentivos: métodos para reconhecer e recompensar o desempenho.
  
  

• Gestão de Conflitos
  Identificação de conflitos.
  Estratégias de resolução de conflitos.
  Mediação e negociação.
  
  

• Tomada de Decisão e Resolução de Problemas
  Técnicas de tomada de decisão.
  Análise de problemas.
  Ferramentas de resolução de problemas.
  
  

• Planeamento e Organização
  Gestão do tempo.
  Definição de metas e objetivos.
  Planeamento estratégico.
  
  

• Gestão de Mudanças
  Introdução à gestão de mudanças.
  Processos e modelos de mudança.
  Liderança em tempos de mudança.

• Avaliação de Desempenho
  Métodos de avaliação de desempenho.
  Feedback e desenvolvimento contínuo.
  Planos de melhoria.

Benefícios:

• Desenvolvimento de habilidades de liderança e gestão.

• Melhoria na comunicação e na resolução de conflitos.

• Aumento da capacidade de motivar e desenvolver equipas.

• Ferramentas práticas para a tomada de decisão e resolução de problemas.

• Estratégias para gerir mudanças de forma eficaz.

• Métodos para avaliar e melhorar o desempenho das equipas.

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